Y2Y · 360°-Feedback
Anonymes, aggregiertes Feedback für Führungskräfte.
Schnell, sicher, menschenzentriert.
Kostenlos bis 10 Feedbackgeber · 3-5 Minuten
Wir senden Ihnen einen privaten Link, über den Sie Ihre Feedbackgeber einladen können.
10+ Feedbackgeber · Teams & Organisationen
mini360 ist bis 10 Feedbackgeber kostenlos. Wenn Sie mehr als 10 Feedbackgeber, gleichzeitige 360°-Befragungen für mehrere Führungskräfte oder eine vollständige Organisationsbefragung benötigen, schreiben Sie uns - wir melden uns in Kürze.
Die Feedbackgeber bewerten 12 Aussagen auf einer Skala von 1 bis 5 zu den sechs Kompetenzen des GROUND-Führungsmodells, je zwei pro Kompetenz:
Dazu kommen zwei offene Fragen: Was ist die größte Stärke der Führungskraft, und woran sollte sie bewusster arbeiten?
Ein Feedback, bei dem eine Führungskraft aus mehreren Richtungen bewertet wird: von Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden, auf Wunsch ergänzt durch eine Selbsteinschätzung. Es zeigt, wie andere die Führung erleben und wo das vom eigenen Bild abweicht.
Ja, bis zu 10 Feedbackgeber, ohne Registrierung und ohne Zahlungsdaten. Für mehrere Führungskräfte, größere Teams oder eine Befragung der ganzen Organisation können Sie auf dieser Seite ein individuelles Angebot anfordern.
Nein. Ergebnisse erscheinen erst, wenn mindestens 3 Feedbackgeber geantwortet haben, Werte werden als Durchschnitt gezeigt und offene Antworten in zufälliger Reihenfolge ohne Namen.
Die sechs Kompetenzen des GROUND-Führungsmodells: kognitive Flexibilität, Ambiguitätstoleranz, Gestaltung von Autonomie, psychologische Sicherheit, adaptive Entscheidungsfindung und Bewusstsein für Teamkultur.
Auf Ungarisch, Englisch und Deutsch, also auch für internationale Teams.
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